针对退休手续5号办理完成后单位是否应缴纳当月社保的问题，法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”同时，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条明确：“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”结合您的情况，退休手续5号办理完成，说明当月1-5号您仍为单位在职员工，单位与您的劳动关系存续至退休手续办结之日，因此单位需为您缴纳当月社保。即使5号后未实际工作，只要当月存在劳动关系，单位就有义务缴纳社保，这是法律规定的用人单位的强制性义务。针对退休手续5号办理完成后单位未交当月社保的问题，以下是实用的行动建议：1.核实社保缴纳情况：通过当地社保APP或社保局官网查询当月社保缴纳记录，确认单位是否未缴纳。若未缴纳，及时与单位沟通。2.与单位协商沟通：携带退休手续、工资条等材料与单位人力资源部门沟通，说明法律规定，要求单位补缴当月社保。3.向社保部门投诉：若单位拒绝补缴，可向当地社保经办机构投诉，提交相关证据（如退休证明、工资记录），由社保部门责令单位补缴。4.咨询专业律师：若沟通和投诉无果，可咨询律师，了解通过劳动仲裁或诉讼维权的流程和注意事项。选择解决方案的重点考虑因素：优先通过协商解决，若协商不成，再通过投诉或法律途径维权，以降低时间和经济成本。若您需要进一步了解具体维权步骤或准备相关材料，欢迎向我们咨询。
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关于退休手续5号办理完成后当月单位是否交社保的问题，最直接的答案是不符合规定。不同情况的详细说明如下：1.若退休手续办理当月员工仍处于在职状态（如5号前正常工作）：根据社保法规定，用人单位需为其缴纳当月社保，因办理退休的时间不影响全月在职身份的认定。2.若退休手续办理后员工未再提供劳动：即使5号后未工作，只要当月存在在职时段（如1-5号），单位仍需按规定缴纳当月社保，具体缴纳比例可咨询当地社保部门。3.若当地社保政策有特殊规定：部分地区可能对退休当月社保缴纳有细化要求，需结合地方政策判断，但原则上需保证员工社保缴纳至退休当月。关于退休手续5号办理完成后当月单位是否交社保的问题，最直接的答案是不符合规定。不同情况的详细说明如下：1.若退休手续办理当月员工仍处于在职状态（如5号前正常工作）：根据社保法规定，用人单位需为其缴纳当月社保，因办理退休的时间不影响全月在职身份的认定。2.若退休手续办理后员工未再提供劳动：即使5号后未工作，只要当月存在在职时段（如1-5号），单位仍需按规定缴纳当月社保，具体缴纳比例可咨询当地社保部门。3.若当地社保政策有特殊规定：部分地区可能对退休当月社保缴纳有细化要求，需结合地方政策判断，但原则上需保证员工社保缴纳至退休当月。

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